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职位亮点
1、带薪年假
2、加班补助
3、交五险
4、包食宿
 
运营部
 
1、设备操作员
岗位要求:
1、年龄18—35周岁,高中及以上学历 ;
2、要求有责任心、上进心,服从管理,听从指挥,有团队精神;
3、有机械维修及电工维修基础的人员优先录用;
4、有服务行业工作经验,表达能力及领悟能力强的优先录用。
 
2、售票员
岗位要求:
1、男女不限,年龄19—35岁,五官端正,身体健康,形象气质佳;
2、有良好的沟通能力,表达能力和亲和力,以及解决各类突发事件的能力;
3、有良好的服务意识,团队精神和销售意识;
4、有一定的基本电脑操作能力,有收银工作经验的优先。 
 
3、总账会计
岗位要求:
1、 审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表;
2、 进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作;
3、 协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作;
4、保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档;
5、有3年以上工作经验。
 
4、保安
岗位要求:
1、18周岁—45周岁,1.7米以上,无犯罪记录;
2、具有良好的服务意识和安全意识,干净整洁;
3、了解园区内安全保卫工作的特点和规律,熟悉各岗位的情况,掌握园区的治安情况;
4、协助并配合其他部门的业务工作,确保安全、有效的工作秩序;
5、退伍军人及有工作经验者优先。
 
 
5、设备维修工
岗位要求:
1、具备较高的维修电工专业知识,焊工知识;各类型设备检查和维修,能解决机电设备常见的故障,能按机械装配图和电气控制原理图进行设备的安装和拆卸工作;
2、高度的责任心,良好的团队协作能力,分析判断能力和执行能力,具有独立工作能力,一定的基层管理能力;
3、三年(含)以上,特别是有大型游乐园相关工作经历优先,或大型机械制造业从业经历优先。
 
行政部
 
1、人力资源经理
岗位要求:
1、修订和完善人力资源各项规章制度、员工手册;与各部门协调并规范工作流程;
2、熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、用人机制及各项劳动人事法规政策;
3、专科以上学历,三年以上同行业工作经验者优先。
 
2、网络工程师
岗位要求:
1、负责公司网络系统、办公系统和服务器的维护和故障排除;对公司网站进行维护;
2、客户端软、硬件及网络电话布线,系统的日常支持和维护;对公司电脑、电话、复印机、传真机、打印机等设备进行维修、保养;
3、大专以上学历,三年以上网络管理、办公系统维护工作经验。
 
营销部
 
1、策划文案
岗位要求:
1、新闻、中文、高级文秘等相关专业,大学专科以上学历;
2、具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力,写作经验丰富,有丰富的提案经验;
3、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程;
4、拥有广告或策划经验,熟悉品牌与企业文化战略规划;
5、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。
 
2、销售代表
岗位要求:
1、负责公司门票和相关产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
6、大专及以上学历,市场营销、旅游管理等相关专业。
 
3、客服
岗位要求:
1、回答游客来电、来信及现场咨询,有良好的人际关系处理、沟通、应变能力;
2、客户相关信息的录入管理,建立客户档案;
3、大专及以上学历、20-30周岁(女性优先),熟练使用办公软件,普通话标准;
4、完成上级交给的其他事务性工作。
 
应聘电话:0511-88080888(转刘女士)